2月9日，遂宁市民康医院2016年总结表彰暨“二级甲等”医院创建动员会顺利举行。遂宁市民政局党组成员、副局长郭鹏逸、副局长刘文明等出席会议。遂宁市民康医院班子成员、全体中层干部、受表彰人员及其他职工。

会上，遂宁市民康医院书记、院长王勇做医院2016年工作总结及医院等级创建工作动员报告，同时，对2017年工作进行了科学安排。

王勇指出，2016年，医院在市委市政府、市民政局、市卫计委的关心、支持和正确领导下，在院班子成员和全院职工的共同努力下，紧紧围绕年初制定的工作目标，以医院整体搬迁和等级创建为重点，全面完成了市局下达的各项工作任务。医疗业务稳步增长，全面完成计划任务。主动谋划建设，全面提升医院形象。强化医疗护理质量管理，着力提升精神卫生服务水平。主动教育，多措并举筑牢党风廉政“防火墙”。

王勇就2017年工作重点中指出，全院要统一思想，提高认识，全面理解创建二级甲等医院的重要意义，发扬传统，坚定信心，充分把握创建二级甲等医院的有利形势，精心组织，奋力攻坚，认真完成创建二级甲等医院工作任务。

王勇要求，创建工作机构要进一步细化任务，明确责任部门，严格按照时间进度表，加强督查和考核，定期召开创建工作分析会、小结会，定期向创建领导小组汇报工作进展；院党政班子成员要加强对自己牵头负责的专业组指导和督查，对所分管的专业组的创建工作情况要及时了解，做到心中有数；各职能部门、各临床医技科室责任人要切实增强创建工作的紧迫感和责任感，明确本部门、本科室的创建工作任务，做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，保质保量、不打折扣地完成各个阶段的工作任务；要求全院干部职工要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，努力完成各自目标任务，保证创建活动的每一项具体工作落到实处。

郭鹏逸在会上，向获得医院工作各类先进集体和个人表示祝贺！向医院全体干部职工表示感谢！结合今年重点工作，郭鹏逸指出总结过去，医院里程碑式发展值得肯定，硬件上，医院实现整体搬迁；软件上，成功二级乙等医院。提供服务上，实现了经济、社会效益取得双丰收。这些成绩的取得在民康医院的发展史上具有里程碑式的意义，可喜可贺，值得总结。

郭鹏逸要求，要把握机遇，实现医院快速健康发展。要继续强化民政职能。希望民康医院继续强化这些职能，旗帜鲜明地彰显出我们是“公立、公益性、福利性”医院。积极拓展相关服务。要结合医院正在开展的“二级甲等”创建工作，按照“大专科、小综合”的发展模式，在做好精神卫生服务的基础上，积极探索增设老年病康复等特色服务，积极参与民政养老服务建设。要探索开放式的服务模式，探索开展定期巡诊、居家照顾、社区康复等外展服务，积极推动社会工作的介入。兼顾医院养老设施项目建设，探索引进社会资本，推动医养结合新模式的建立。

郭鹏逸强调，要强化自身建设。医院领导班子要加强自身建设，坚持集体领导、民主决策、依法决策；要务实勤政、敢于担当、廉洁自律。干部职工要珍惜自己的工作岗位，大力弘扬提倡奉献精神，营造敢于承担、乐于奉献的医院文化。同时，切实做好安全和稳定工作，严格一岗双责、压实安全责任，为医院健康、快速发展创造良好条件。